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    在架构与机制的更新中迎接挑战
    信息来源:未知  ‖  发稿作者:admin   ‖  发布时间:2018-05-18 20:31  ‖  查看次  ‖  
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    9月15日下午,实小全体工会委员和工会组长来到春城校区的大会议室,参加2014学年第一学期第一次工会委员、工会组长工作例会,会议由工会主席顾国仁老师主持,校党总支副书记王金华老师应邀参加。

    “一校四区”的办学新局面,给学校工会工作带来了巨大的挑战。新校区的开办,近百名新教师的加入,工会队伍的调整等,首当其冲的就是因人数的激增而带来的系统的稳定与效率问题。四百人队伍的工会工作浩繁而又艰巨,如何在保持既往成绩的基础上特色推进“一校四区”工会工作,成了所有工会成员,尤其是顾国仁主席思考的问题。

    顾国仁主席首先构建了完整的工会组织架构,主要包括工会委员会、经审委员会、女工委员会、工会组长、办公室室长和校区工会负责人。他从“一校四区”平行交叉管理的角度考虑设置了校区工会负责人,使各校区的工会工作得到有效平衡与沟通。其次,他初步制定了工会工作的“统一领导、校区为主、例会协调、注重日常”的运行机制,希望通过全员努力,一步步提高“一校四区”工会工作的效率。

    会上,在对新的工会组织架构进行介绍与安排后,顾国仁对与会人员提出要求,希望大家要加强自身建设,不断提升为人民服务的素养。他围绕台账规范、事项告知、组内登记、信息收集、问卷调研、活动开展、组室环境绿化布置、优秀教工之家和妇女之家的验收等工作进行了重点、详细的部署。他强调大家在这个特殊的形势下要勇于自我牺牲,事无巨细地深入教师之中做好前期各项工作。工会副主席梅文亚对文明组室的评比分工进行了布置。

    最后王金华老师发表了讲话,他指出四个校区人数多,大家要贯彻工会服务宗旨,全心全意为教师服务;平时要将工作重点落在校区,勇于担当责任;文明组室的创建要扎实推进,做出实效。他还对经费报销程序和教工福利的调整进行了说明。



                  
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